Y企業已經進入上市通道，近十年的發展歷程成就了其在行業中定制化產品的獨特競爭優勢。作為電氣行業細分市場的領頭羊，要保持持續發展的競爭能力，一支高素質的高層隊伍已經成了企業發展的當務之急。Y企業經過多輪篩選，看重百思特在騰訊、TCL、飛通、華為、IBM、HP等等國內外一流企業的服務經驗和標桿經驗，選擇與百思特合作，共同打造其高層管理團隊。

   Y企業高層團隊建設將從重塑高層的職位價值入手，全面分析評估現有高層的整體素質，面向未來進行高層職位的規劃，設計新的高層職位要求和標準，優化組織架構和高層分工，完成高層隊伍和高層后備隊伍的選拔；百思特還將幫助Y企業進行高層隊伍任職資格開發，高層激勵體系的優化，高層培養培訓體系建設。在未來三年時間里，Y企業還委托百思特顧問，對其高層進行貼身輔導。